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http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/195
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Habib, Igor | |
dc.date.accessioned | 2020-10-26T02:06:12Z | - |
dc.date.available | 2020-10-26T02:06:12Z | - |
dc.date.issued | 2014-09 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/195 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo propor código de conduta para a gestão despertológica, evidenciando o impacto na saúde organizacional da instituição conscienciocêntrica (IC). Este estudo foi realizado principalmente a partir da experiência de 11 anos de voluntariado. O método utilizado inclui, essencialmente, a autopesquisa (labcon) e heteropesquisa de campo. Como resultados obtidos, são propostas 25 cláusulas no intuito de fomentar o debate a respeito da temática. | |
dc.description.sponsorship | Revista Científica de Consciencioterapeuticologia | |
dc.language.iso | pt_BR | |
dc.publisher | Organização Internacional de Consciencioterapia (OIC) | |
dc.subject | desperticidade | |
dc.subject | Conscienciocentrologia | |
dc.subject | voluntariado | |
dc.subject | Sinergismologia | |
dc.subject | saúde consciencial | |
dc.title | Codigologia da Gestão Conscienciocêntrica Despertológica em Prol da Saúde Organizacional | pt_BR |
dc.type | Article | |
Aparece nas coleções: | Ano 3, N. 3, Setembro, 2014 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Codigologia da Gestão Conscienciocêntrica Despertológica em Prol da Saúde Organizacional.pdf | 2.02 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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