dc.contributor.author |
Gesing,Alzira |
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dc.date.accessioned |
2020-12-29T00:31:32Z |
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dc.date.available |
2020-12-29T00:31:32Z |
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dc.date.issued |
2011-5-4 |
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dc.identifier.citation |
Gesing,Alzira |
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dc.identifier.citation |
Enciclopédia da Conscienciologia |
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dc.identifier.uri |
http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/3049 |
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dc.description.abstract |
Definologia. A divisão do trabalho é o ato, o modo, a forma, o método, o sistema, a técnica de atribuir, dispor, deliberar autofunções e tarefas ou o processo de organizar o trabalho específico de conscins ou grupos de consciências, de acordo com o perfil pessoal (Perfilologia), no contexto social e interpessoal, segundo, prioritariamente, os princípios e valores cosmoéticos, objetivando a execução da programação existencial (proéxis) individual e grupal. |
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dc.description.sponsorship |
Amigos da Enciclopédia |
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dc.description.sponsorship |
Editares |
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dc.language.iso |
pt_BR |
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dc.publisher |
Amigos da Enciclopédia |
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dc.publisher |
Editares |
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dc.subject |
Experimentologia |
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dc.subject |
Tema Neutro |
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dc.subject |
01 Deliberação das funções |
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dc.subject |
02 Subdivisão do trabalho |
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dc.subject |
03 Distribuição das tarefas |
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dc.subject |
04 Atribuição dos cargos |
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dc.subject |
05 Alocação das competências |
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dc.subject |
06 Divisão hierárquica do serviço |
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dc.subject |
07 Desmembramento do trabalho |
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dc.subject |
08 Compartimentalização das atividades |
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dc.subject |
09 Descentralização das decisões |
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dc.subject |
10 Delegação da representatividade |
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dc.subject |
Tertúlia 1919 |
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dc.title |
Divisão do trabalho |
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dc.type |
Article |
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