http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/7667 2026-04-05T13:50:30Z http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/9335 Title: Editorial - II Jornada de Administração Conscienciológica Authors: David, Márcia; Borges Junior, Olegário 2006-01-01T00:00:00Z http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/8556 Title: Empresas Conscienciológicas: Hipóteses de Trabalho; Conscientiological Company: Work Hypotheses; Empresa Concienciológica: Hipótesis de Trabajo Authors: Gomes, Pedro Mena Abstract: Este artigo apresenta algumas hipóteses de trabalho sobre o conceito de Empresa Conscienciológica, coletadas principalmente da ata de um encontro realizado em Foz do Iguaçu, Paraná, em março de 2005. Nesse encontro foram apresentadas pelos seus participantes idéias e experiências referentes ao tema, e através dele foi dado início ao processo de criação da Comissão Técnica de Empresas Conscienciológicas na UNICIN.; This article presents some hypotheses on the concept of Conscientiological Company, collected mainly through a minute registered during a meeting on that subject carried out in Iguassu Falls, Paraná, on march 2005. In this meeting, the participants ideas and experiences related to this topic were presented, and through the information gathered was launched the process of creating a Technical Commission for Conscientiological Companies at UNICIN.; Este artículo presenta algunas hipótesis de trabajo sobre el concepto de Empresa Concienciológica, colectadas principalmente de el acta de un encuentro realizado en Foz do Iguaçu, Paraná, en marzo de 2005. En esse encuentro fueron presentadas por sus participantes ideas y experiencias referentes al tema, y a través de él fue dado inicio al proceso de creación de la Comisión Técnica de Empresas Concienciológicas en la UNICIN. Description: A União das Instituições Conscienciocêntricas Internacionais (UNICIN) é uma associação multidimensional, transnacional, assistencial, universalista e sem fins de lucro. 2006-01-01T00:00:00Z http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/8555 Title: Comprometimento Organizacional: O Formal e o Informal na Gestão do Voluntariado; Organization Compromise: The Formal and the Informal Behavior in the Voluntary Management; Comprometimiento Organizacional: Lo Formal y lo Informal en la Gestión del Voluntariado Authors: Gonçalves, Jorge Luiz Abstract: Este trabalho apresenta um estudo do nível de comprometimento organizacional dos voluntários do IIPC, utilizando como amostra os voluntários do Campus IIPC RJ e seus Núcleos de Extensão. Buscou-se avaliar as motivações e os vínculos que fazem com que alguém decida tornar-se e manter-se como voluntário. Estudou-se o nível de formalidades e informalidade presente nesse Centro Educacional e suas possíveis relações com o trabalho. Para atingir os objetivos propostos, realizou-se uma pesquisa de campo que constou de análise de documentos para o levantamento de dados sobre a instituição e seus voluntários, assim como de entrevistas coletivas com os membros da instituição. Ao final do trabalho, refletiu-se sobre os dados que foram coletados buscando entender os objetivos estabelecidos inicialmente e apresentando propostas de ações que possam surtir efeitos positivos na melhoria da gestão do trabalho voluntário.; This work presents a study of the level of organizational compromise from volunteers of the IIPC, using as a sample the volunteers from the IIPC Campus in Rio de Janeiro and its branches. The author attempts to evaluate the motivations and links that trigger the decision of someone to become and sustain itself as a volunteer. The level of formality and informality existent in this Educational Center and its possible relation to the work. To reach the objectives proposed in this work, a field research based on the analysis of documents for data appraisal related to the institution and its volunteers, as well as group interviews with members of the institution was conducted. At the end of the work, the author assessed the collected data seeking to understand the initially established objectives and suggested a series of actions that may result in positive effects in the improvement of the management of volunteer work.; Este trabajo presenta un estudio del nivel de comprometimiento organizacional de los voluntarios del IIPC, utilizando como muestra los voluntarios del Campus IIPC RJ y sus Núcleos de Extensión. Se buscó avaluar las motivaciones y los vínculos que hacen con que alguien decida ser y mantenerse como voluntario. Se estudió el nivel de formalidades e informalidades presentes en ese Centro Educacional y sus posibles relaciones con el trabajo. Para alcanzar los objetivos propuestos, se realizó una pesquisa de campo que constó de análisis de documentos para el levantamiento de datos sobre la institución y sus voluntarios, así como de entrevistas colectivas con los miembros de la institución. Al final del trabajo, reflexionamos sobre los datos que fueron colectados buscando entender los objetivos establecidos inicialmente y presentando propuestas de acciones que puedan surtir efectos positivos en la mejoría de la gestión del trabajo voluntario. Description: O voluntário da Conscienciologia foi definido da seguinte forma: “é a pessoa física realizando trabalho ou atividade não remunerada, com vínculo consciencial, em Instituição Conscienciocêntrica (IC), por estar comprometida com a evolução cosmoética e assistencial de todas as consciências” (VIEIRA, 2006, grifo deste autor). 2006-01-01T00:00:00Z http://reposicons.org/jspui/handle/123456789/8552 Title: Programação de Eventos: Fator de Integração; Schedule of Events: an Integration Factor; Programación de Eventos: Factor de Integración Authors: Dias, Ricardo Abstract: Este artigo apresenta a experiência deste autor na coordenação do setor de Programação de Eventos do IIPC de 2004 a 2006. Mostra a evolução do processo de programação de eventos e inclui a proposição para a programação de 2007 e também a visão para os próximos anos. O artigo aborda a importância da atividade da programação como fator de integração individual, multiinstitucional e multidimensional.; This work presents the experience of the author in coordinating the IIPC Schedule of Events Department from 2004 to 2006. It presents the evolution of the scheduling process and includes a proposal for the 2007 scheduling of events and also an overview for the next years ahead. The article focuses on scheduling activities as an individual, multiinstitutional and multidimensional integration factor.; Este artículo presenta la experiencia del autor en la coordinación del sector de Programación de Eventos del IIPC de 2004 a 2006. Muestra la evolución del proceso de programación de eventos y incluye la proposición para la programación de 2007 y también la visión para los próximos años. El artículo aborda la importancia de la actividad de la programación como factor de integración individual, multiinstitucional y multidimensional. Description: A programação de eventos em uma Instituição Conscienciocêntrica é, antes de tudo, multidimensional. A execução da tarefa do esclarecimento de ponta exige das instituições e das consciências envolvidas, cada vez mais, o exercício da autoconscientização multidimensional institucional. 2006-01-01T00:00:00Z