Qualidade nas Organizações Conscienciocêntricas

Abstract

Este artigo discorre sobre o conceito de Qualidade nas instituições e nas empresas de cunho conscienciológico. Discute sobre o potencial dessas organizações enquanto gestoras de processos que contribuam para a evolução global das consciências através do profissionalismo conscienciocêntrico e da congruência conscienciológica nas rotinas administrativas, por meio da proposição de técnicas que visam ao aperfeiçoamento de tais aspectos. A abordagem é feita com objetividade científica, tendo por base o paradigma consciencial, além de teorias acadêmicas da administração aliadas à experiência profissional e à prática do voluntariado da autora em 7 anos no Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia.

This article discourses about the concept of quality both in the conscientiological institutions and companies. It discusses about the potential of these organizations as managers of processes that contribute to the global evolution of the consciousnesses through the conscientiocentric professionalism and the conscientiological congruence in the administrative routines, by ways of the proposal of techniques that aim at improving such aspects previously described. The approach of this work is based on scientific objectivity, having as a fundamental part the consciential paradigm, on top of academic administration theories allied to the professional experience and the practical voluntary work of the authoress during 7 years in the International Institute of Projectiology and Conscientiology.

Este artículo discurre sobre el concepto de Cualidad en las instituciones y en las empresas de cuño concienciológico. Discute sobre el potencial de essas organizaciones en cuanto gestoras de procesos que contribuyan para la evolución global de las conciencias a través del profesionalismo concienciocéntrico y de la congruencia concienciológica en las rutinas administrativas, por medio de la proposición de técnicas que visan el perfeccionamiento de tales aspectos. El abordaje es hecho con objetividad científica, teniendo por base el paradigma conciencial, además de teorías académicas de la administración, aliadas a la experiencia professional y a la práctica del voluntariado de la autora en 7 años en el Instituto Internacional de Proyecciología y Concienciología.