Resumen:
Definologia. A gestão de conflitos é o ato ou efeito de administrar ou gerenciar as diferenças e divergências de interesses, sentimentos ou ideias de conscins, homens ou mulheres, no âmbito intra ou interconsciencial, atuando como ferramenta de auto e heterodesassédio, de auto e interpacificação, a partir da intencionalidade cosmoética interassistencial de proporcionar harmonia, esclarecimento e conciliação para todos.
