Resumo:
O presente artigo parte do entendimento de que as Instituições Conscienciocêntricas (ICs) podem aperfeiçoar padrões no uso do poder e na gestão de pessoas, e visa propor premissas para reflexão sobre a problemática recorrente com vistas a tornar seus ambientes mais harmônicos, produtivos e democráticos.
Descrição:
Contextualização. Este trabalho se constituiu a partir da experiência dos autores no exercício de voluntariado no âmbito de ICs, com observação das relações de poder e respectivas repercussões em seu corpo de voluntários e administradores. A motivação reside em identificar a origem de intercorrências e apresentar posturas coerentes ante o paradigma consciencial e o ambiente institucional conscienciológico vivo, produtivo e harmônico.
